取り組み

従業員が働きやすい職場作りを目指しています。

オフィスリノベーション

2023年に、オフィスリノベーションを実施しました。社員1人1人が業務に集中できるよう、導線の見直しや各種機能の集中化を行い利便性の高い空間になっております。
木目調のデザインを多用し、和モダンテイストのオフィスに変貌しました。

社員の健康診断や人間ドックは、労働安全衛生法により1年に1回の受診が義務付けられていますが、社員本人だけでなく扶養配偶者（40歳～）についても費用は全額会社で負担しています。
家族の健康もサポートでき、安心して働くことができます。

カジュアルな服装で勤務することで、固定観念にとらわれない自由な発想を引き出し、生産性向上や業務効率化を図ります。
「仕事を早く終わらせて、帰りに飲みに行こう！」、「仕事帰りにそのまま出かけよう！」という意識が働き、定時退社を促しています。

想定外の出来事や有事の際等、速やかな事業継続計画（BCP）に基づく行動、及び多様な働き方推進を目指し、
テレワーク環境の整備を進めています。
また、この取り組みを評価・検証を行うことにより、
多様な人財がいきいきと活躍し、力を発揮できる就業環境の整備・活用・改善を実現していきます。